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关于面向社会果真选聘管理职员的通知
凭证重庆韦德网站官方入口公路集团有限公司《一样平常管理职员管理步伐(试行)》(渝韦德网站官方入口文〔2020〕534号)相关划定,,,,,团结现实事情需要,,,,,现面向社会果真选聘一样平常管理职员,,,,,详细通知如下:
一、选聘岗位
软件手艺管理岗1人
二、选聘原则
果真、公正、公正;;;;;;政治素质高,,,,,德才兼备,,,,,择优聘用。。。。。。。。
三、选聘条件
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质,,,,,坚决维护党中央权威和集中统一直导,,,,,坚决执行党的蹊径目的政策,,,,,严酷遵守党的政治纪律和政治规则。。。。。。。。
2、具有优异的职业素养,,,,,遵纪遵法,,,,,勤勉尽责,,,,,团团结作,,,,,清廉从业,,,,,作风形象和职业信誉好。。。。。。。。具有较强的相同协调能力、文字写作能力、处置惩罚重大问题和突发事务能力。。。。。。。。
3、具有良盛意理素质和能够正常推行职责的身体素质。。。。。。。。
4、无违法犯法纪录。。。。。。。。
(二)任职条件
40岁及以下,,,,,国家认可的整日制本科或以上学历;;;;;;盘算机、软件工程类相关专业;;;;;;具备重庆韦德网站官方入口公路联网收费软件开发或运维管理10年及以上履历,,,,,熟练掌握C/C++、JAVA、大型数据库开发。。。。。。。。
四、选聘程序
1.报名及资格初审
报名时须提交身份证原件、结业证及学位证、结业证实盘问效果【盘问网站http://www.chsi.com.cn(学信网)】、应聘职员信息表(见附件)。。。。。。。。种种专业手艺职务或职业资格证品级证。。。。。。。。
2.资格复核
由路网公司党群人力部复核初审及格职员资格,,,,,起源筛选后形成切合条件的笔试名单。。。。。。。。
3.笔试
笔试接纳闭卷方法举行。。。。。。。。通过资格复核的选聘职员加入笔试,,,,,笔试满分100分。。。。。。。。
4.面试
面试接纳面试考官随机提问方法,,,,,主要考察竞聘职员语言表达、剖析解决问题、应变能力和营业素质等。。。。。。。。面试接纳打分制确定效果,,,,,满分100分。。。。。。。。
5.初定拟聘职员
凭证集团《一样平常管理职员管理步伐》,,,,,形成初拟聘名单。。。。。。。。
6.公示
公司对拟聘职员名单在集团办公网举行公示,,,,,公示时间不少于7天。。。。。。。。公示时代收到的举报或问题反应,,,,,由公司纪检检查室举行核实,,,,,如核实确有不切合录取条件或其他不宜录取问题的,,,,,作废录取资格。。。。。。。。
7.任命
公示无异议后,,,,,由公司向集团正式行文报送讨教,,,,,集团批复后方可任命。。。。。。。。
8.其他
加入笔试面试职员原则上须抵达《一样平常管理职员管理步伐(试行)》的人数比例,,,,,如人数达不到划定比例的,,,,,以现实人数为准。。。。。。。。
六、报名方法
2.报名所在:路网公司党群人力部(集团综合楼609室)
3.联系人:杨尹,,,,,电话:89138559
4.笔试、面试时间:以详细通知为准
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2022年3月10日
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